Petra Rudová je zodpovedná za riadenie a rozvoj ľudí v rámci skupiny HAVEL & PARTNERS.
Počas svojej doterajšej praxe sa podieľala na riadení HR projektov zameraných na inovatívne a strategické HR naprieč Európou i Áziou.
Dlhodobo sa špecializuje na oblasť riadenia odmeňovania, digitalizácie HR činností a rozvoj a vzdelávanie manažérov. Jej cieľom je zdokonaľovanie efektivity a motivácia pracovných tímov, podpora spolupráce a budovanie dlhodobo úspešnej organizácie.
Aktívne sa zapája do diskusií týkajúcich sa diverzity v pracovnom prostredí a práce v multikultúrnych tímoch.
Pred príchodom do našej advokátskej kancelárie v roku 2025 pôsobila ako Group Senior HR manager pre skupinu PPF (Home Credit International).
V rokoch 2017–2021 zastávala pozíciu Compensation & Benefits Manager pre Plzeňský Prazdroj a medzi rokmi 2015–2017 poskytovala HR služby v rámci poradenskej spoločnosti Human Garden. V rokoch 2011–2015 pôsobila ako Senior HR Expert pre spoločnosti T Mobile CZ a v rokoch 2005–2010 bola Compensation & Benefits Manager v Českých Aerolíniách. Svoju profesijnú dráhu začala v oblasti auditu a finančného controllingu v štátnej správe.
Členstvo v profesijných združeniach
