Daša Aradská sa špecializuje na oblasť ochrany osobných údajov, kyberbezpečnosť, pracovné právo, technológie a inovácie. Klientom poskytuje komplexné poradenstvo v oblasti GDPR compliance, nastavovania interných procesov a riadenia rizík v digitálnom prostredí. V týchto oblastiach publikuje odborné články, prednáša a zúčastňuje sa odborných konferencií.
Daša Aradská má dlhoročné skúsenosti z oblasti pracovného práva, ktoré jej umožňujú prinášať klientom praktické a strategické riešenia nielen v HR agende, ale aj v oblastiach prekrývajúcich sa s ochranou osobných údajov, internými auditmi, compliance alebo pri zavádzaní nových technológií a digitálnych nástrojov na pracoviskách. Pracovné právo tak často tvorí priesečník ďalších právnych oblastí, ktorým sa venuje – či už ide o posudzovanie vplyvov AI a automatizácie na zamestnancov, monitoring zamestnancov, whistleblowing alebo nastavenia interných smerníc a procesov.
Vo svojej praxi prepája právnu expertízu s technológiami a inováciami. Zaujíma sa o oblasť TechLaw, kde sa zameriava na právne aspekty nových technológií a umelej inteligencie.
Pred príchodom do advokátskej kancelárie HAVEL & PARTNERS v roku 2025 pôsobila v advokátskych kanceláriách Weinhold Legal, Randl Partners a PRK Partners, kde sa venovala najmä pracovnému právu a ochrane osobných údajov. Má dlhoročné skúsenosti aj z korporátneho prostredia – ako Legal Counsel v technologickom startupe Rossum a v globálnej petrochemickej spoločnosti ExxonMobil.
Členstvo v profesijných združeniach
Česká advokátska komora
