Zdroj: Trend
Autor: Peter Scherhaufer, rozhovor Ondřej Majer
Ak o trestnej činnosti bielych golierov informuje samotná firma, zväčša sa tým snaží dostať pod kontrolu naratív problému, hovorí právnik. Kriminalita bielych golierov, teda v mnohých prípadoch aj najvyšších predstaviteľov firiem, nie je výnimočná ani na Slovensku či v Česku. Akurát sa o nej až tak často nehovorí, respektíve si firmy dávajú veľký pozor na to, ako o nej informujú. TREND sa o kriminalite manažérov rozprával s partnerom advokátskej kancelárie Havel & Partners Ondřejom Majerom.
V praxi sa najčastejšie stretávame s dvoma okruhmi trestnej činnosti v spoločnostiach. V prvom prípade sa konateľ alebo manažment obohacuje na úkor firmy. Typicky ide o porušovanie povinnosti pri správe cudzieho majetku, keď v spolupráci s dodávateľmi pre firmu nakupuje predražené, nepotrebné alebo aj nedodané tovary a služby, prípadne využíva firemnú platobnú kartu ako vlastnú. Alebo to je insider trading, teda zneužívanie informácií, ktoré zo svojej pozície manažment nadobudol vo svoj prospech alebo v prospech iných osôb.
Tam spadajú trestné činy, ktoré sú páchané v mene, respektíve v prospech spoločnosti samotnej. Tu ide najčastejšie o korupčné trestné činy, daňové trestné činy, rôzne formy legalizácie príjmov z trestnej činností a podobne. Na tejto trestnej činnosti môže mať záujem aj manažment spoločnosti, ktorý sa podieľa na výnosoch, prípadne má vo firme majetkovú účasť.
Výška škody spravidla závisí od kompetencií páchateľa v spoločnosti. Rozsah môže byť od nižších súm až po milióny eur. Veľmi častým trestným činom páchaným v prospech spoločnosti je manipulácia účtovníctva alebo daňové trestné činy. Pomerne bežné trestné činy sú aj rôzne formy úverových podvodov a to aj v hodnote miliónov eur. Pri sofistikovaných trestných činoch sa na ne nemusí prísť nikdy a k ich páchaniu môže dochádzať pokojne aj roky. V tomto smere sú kľúčové kvalitné vnútorné kontrolné mechanizmy či skutočne nezávislý audit. Často sa táto činnosť odhalí iba náhodou, nepozornou chybou páchateľa, prípadne páchateľa udajú jeho kolegovia, ktorí o podozrivých aktivitách vedia, ale mlčia.
Je skutočne vzácne, ak spoločnosť sama verejne informuje o takomto probléme, pretože by tím mohla utrpieť jej reputácia. Ak sa tak výnimočne stane, spravidla ide o mitigáciu rizika v rámci krízovej komunikácie. Ak by sa táto informácia stala dostupnou, spoločnosť môže vhodnou formou komunikácie ovplyvniť naratív problému. Rovnako sa tak deje v rámci takzvaných compliance procesov, keď v rámci obrany korporácie môže byť vhodné zdôrazniť individuálne zlyhanie manažéra, teda nie systémovú chybu v korporácii samotnej alebo zanedbanie kontroly zo strany vyššieho manažmentu či dozorných orgánov.
Nie sme odborníci na personalistiku, ale predpokladáme, že v takomto prípade môžu nastať so zamestnaním problémy. Obzvlášť trh v Česku a na Slovensku je veľmi malý. Čím vyššie v hierarchii manažmentu ideme, tým dôležitejšie je osobné odporúčanie predchádzajúceho zamestnávateľa. Práve touto cestou je bežné na chyby bývalých šéfov firiem upozorniť.
Na verejnosť a tobôž pred súd sa dostane iba malý zlomok prípadov. Na Slovensku sa všeobecne asi považuje postih kriminality bielych golierov za málo rozvinutý a orgány činné v trestnom konaní sa zameriavajú hlavne na „tvrdú“ a ľahšie preukázateľnú kriminalitu typu korupcie. Sofistikované trestné činy ako napríklad zneužívania informácií v obchodnom styku či porušovanie povinností pri správe cudzej veci sa často príliš neriešia.
Z našej praxe môžeme povedať, že spoločnosti výrazne preferujú mimosúdnu dohodu s manažmentom, ktorej súčasťou býva nielen urovnanie všetkých nárokov, ale hlavne ukončenie pracovného pomeru. Ak k dohode nedôjde, niekedy sa obracajú na orgány činné v trestnom konaní. Pokiaľ ide o nároky na náhradu škody, orgány odkazujú poškodených spravidla na civilný súd. Páchatelia často končia formálne nemajetní, pretože s možnosťou odhalenia ich trestnej činnosti počítajú vopred. Odporovať ukracujúce úkony tiež možno iba v pomerne krátkom časovom rozsahu a tiež to nie sú jednoduché spory.
Máme rozsiahle skúsenosti s interným vyšetrovaním, keď asistujeme oddeleniam vnútornej kontroly s nastavovaním prevenčných procesov, ako aj so súdnymi spormi, ktoré z toho plynú. Dokazovať sofistikovanú kriminalitu je veľmi náročné a to sa odráža aj na dĺžke a nákladnosti súdneho konania. V komplikovaných prípadoch môžeme uvažovať o spore trvajúcom päť a viac rokov.
Áno, spory o platnosť skončenia pracovného pomeru sú pomerne časté. Žiaľ, platí to aj vtedy, keď sa výpoveď na prvý pohľad zdá byť úplne oprávnená. Zamestnávatelia tu ťahajú za kratší koniec z dôvodu vysokej ochrany zamestnancov podľa zákonníka práce. V skutočnosti je na Slovensku ťažké zamestnanca prepustiť hoci existuje vážne podozrenie zo spáchania trestného činu. Zamestnávateľ môže okamžite skončiť pracovný pomer len výnimočne, a to iba vtedy, ak zamestnanec bol právoplatne odsúdený pre úmyselný trestný čin alebo závažne porušil pracovnú disciplínu. Súdy zvyčajne posudzujú to či je porušenie skutočne závažné veľmi prísne. Zamestnávateľ je preto často vo veľmi nevýhodnej situácii, môže skúsiť nájsť iný výpovedný dôvod, ale stále s rizikom, že výpoveď môže byť súdom označená ako neplatná, najmä ak nie sú dôvody výpovede skutočné alebo sú vytvorené účelovo.
Na Slovensku žiaľ aj ten najbanálnejší spor o neplatnosť výpovede trvá jednotky rokov a obnáša vysoké riziko prehry, s čím je spojená povinnosť náhrady mzdy po obdobie od 12 do 36 mesiacov. Ak sa rozprávame o vyššom manažmente, prehra v takomto spore môže spoločnosť stáť státisíce eur, nehovoriac o škodách, ktoré zamestnanec napáchal.
Určite je dobré mať v spoločnosti zavedené príslušné procesy a pravidlá, vrátane vhodnej úpravy manažérskych zmlúv, aby sa predchádzalo trestnej činnosti a aby bolo jasné, že spoločnosť a jej vrcholový manažment majú skutočný záujem predchádzať porušovaniu pravidiel. Z rovnakých dôvodov napokon existujú aj pravidlá a povinnosti ohľadom oznamovania protispoločenskej činnosti. Správne nastavené procesy a pravidlá, niekedy vo forme compliance programu, významne znižujú riziko zodpovednosti vrcholového manažmentu alebo aj samotnej spoločnosti za trestnú činnosť spáchanú jej zamestnancami a členmi manažmentu. Spoločnosť by mala byť schopná preukázať, že akékoľvek protiprávne konanie bolo jasným a preukázateľným excesom a nie zlyhaním kontrolných alebo riadiacich mechanizmov či dokonca výsledkom ľahostajnosti alebo súčasťou firemnej politiky.
| Ondřej Majer Vyštudoval Právnickú fakultu Karlovej univerzity v Prahe a európske štúdiá na univerzity v Toulouse. Je advokátov dlhodobo pôsobiacim v Slovenskej aj v Českej republike. Špecializuje sa na obchodné a zmluvné právo, fúzie a akvizície či súdne konania a konkurzné právo. V právnickej kancelárii Havel & Partners, kde je partnerom spoluzodpovedným za vedenie kancelárie v Bratislave, pracuje už vyše sedem rokov, v advokácii celkovo takmer dvadsať rokov. |
Najväčšia česko-slovenská advokátska kancelária HAVEL & PARTNERS získala v rámci 11. ročníka súťaže Právnická firma roka SR za rok 2023 opäť hlavnú cenu v kategórii medzinárodná advokátska kancelária a zvíťazila v kategóriách Hospodárska súťaž a Zdravotnícke právo. V ďalších 11 kategóriách sa umiestnila medzi najlepšie hodnotenými kanceláriami. Slávnostné vyhlásenie výsledkov prebehlo 26. apríla na slávnostnom galavečere organizovanom vydavateľstvom EPRAVO Group, s. r. o., v spolupráci s týždenníkom TREND v hoteli Radisson Blu Carlton Hotel.
Kancelária tak potvrdila opätovne svoje výnimočné postavenie na slovenskom a českom právnom trhu, ktoré je unikátne i v rámci Európy, a naďalej zostáva najúspešnejšou a najkomplexnejšou advokátskou kanceláriou v oboch krajinách. „Je to vynikajúci výsledok v rámci tejto súťaže na Slovensku – obhájenie hlavnej ceny a víťazstva v oblasti hospodárskej súťaže vrátane víťazstva v oblasti zdravotníckeho práva a 11 pozícií v odborných kategóriách medzi najlepšie hodnotenými kanceláriami potvrdzuje našu všestrannosť a špičkovú kvalitu všetkých našich špecializovaných tímov “, hovorí k úspechu riadiaci partner kancelárie Jaroslav Havel. „Klientom ponúkame komplexnú službu, ktorá obsahuje nielen vynikajúcu znalosť práva naprieč všetkými oblasťami práva i podnikania, ale vieme ju tiež prepojiť s daňovým poradenstvom, technologickými riešeniami, inovatívnym prístupom, PR a taktiež s výnimočným obchodným prehľadom a business inteligenciou, ktorá dokáže posunúť klienta v jeho podnikaní ďalej“, dodáva.
„Naša kancelária je spoľahlivým právnym a daňovým partnerom nielen na Slovensku a v Českej republike, ale naše úspechy a schopnosti ďaleko presahujú hranice týchto dvoch krajín. Opätovné získanie Hlavnej ceny v kategórii Medzinárodná advokátska kancelária preto potvrdzuje, že vďaka unikátnej znalosti právneho a podnikateľského prostredia a komplexným službám sme schopní realizovať a riadiť cezhraničné transakcie a projekty kdekoľvek po celom svete“, komentuje víťazstvo partner kancelárie Ondřej Majer. „Vďaka špičkovým odborníkom, nadštandardnej jazykovej vybavenosti, výnimočnému know-how a širokej sieti medzinárodných kontaktov, ktorú budujeme už viac ako dve desiatky rokov, v súčasnosti ponúkame komplexnú podporu firmám a podnikateľom v 12 svetových jazykoch. Asistovali sme našim klientom vo viac ako 110 krajinách a až 70 % našich prípadov obsahuje medzinárodný prvok,“ vysvetľuje partner kancelárie Štěpán Štarha.
Kancelária obhájila víťazstvo i v oblasti práva hospodárskej súťaže. „Veľká vďaka patrí našim klientom. Ich dôveru si veľmi vážime. Veríme, že kvalitu služieb v oblasti súťažného práva potvrdzuje práve neustále rastúca a spokojná klientela,“ hovorí partnerka Lenka Štiková Gachová. Partner Robert Neruda dodáva, „Minulý rok sme významne posilnili našu lokálnu prítomnosť na Slovensku a s tímom piatich skúsených kolegov, tak dokážeme obslúžiť aj tie najväčšie projekty a najnáročnejších klientov. Víťazstvo je tak zásluhou všetkých kolegov, právnikov a ekonómov našej kancelárie, ktorí sa podieľali na poskytovaní poradenstva v oblasti hospodárskej súťaže na Slovensku.“ V rokoch 2022 a 2021 si kancelária na Slovensku v rebríčku TOP 10 najväčších právnických kancelárií, ktorý zostavuje denník Denník SME a The Slovak Spectator, taktiež odniesla víťazstvo v oblasti práva hospodárskej súťaže a stala sa tak najúspešnejšou kanceláriou pre túto oblasť na Slovensku.
Kategória Zdravotnícke právo je novinkou v rebríčku na Slovensku od roku 2022, avšak naša kancelária sa na farmaceutický a zdravotnícky sektor (Life Sciences) a jeho právnu reguláciu zameriava už od roku 2009. „Odborníci kancelárie disponujú unikátnym know-how, praktickými skúsenosťami a detailným prehľadom o trhových štandardoch. Tím úzko spolupracuje aj s ostatnými špecializovanými skupinami kancelárie, čo umožňuje efektívnejšie a rýchlejšie poskytovanie špičkových právnych služieb vo všetkých ďalších oblastiach práva, vždy so zohľadnením špecifík sektora farmácie a zdravotníctva“, vysvetľuje partner kancelárie Václav Audes. „Kvalitu služieb dokladá aj ocenenie v rámci prestížnej súťaže Právnická firma roku v ČR, kedy tím kancelárie v roku 2021 zvíťazil v kategórii Zdravotnícke právo“, dodáva.
Právnická firma roka je prestížna odborová súťaž hodnotiaca právny servis firiem pôsobiacich na území Českej a Slovenskej republiky, ktorú organizuje vydavateľstvo EPRAVO Group, s.r.o. Prvýkrát bola vyhlásená v Českej republike v roku 2008, od roku 2013 prebieha tiež na Slovensku v spolupráci s týždenníkom TREND. Viac informácií o súťaži sa dozviete tu.
Zdroj: epravo.sk
Autori: Juraj Dubovský, Jana Čipková
Uplatňovanie spotrebiteľských nárokov môže po 25. júni 2023 zmeniť svoju dynamiku. V tento deň totiž členským štátom EÚ uplynie transpozičná lehota na uvedenie tzv. hromadných žalôb do praxe. Slovenský zákonodarca svoj návrh už predstavil, a zdá sa, že lehotu splní (návrh čaká prerokovanie v druhom čítaní). Ako by mali hromadné žaloby v praxi vyzerať a o čo vôbec ide?
Zákon o žalobách na ochranu kolektívnych záujmov spotrebiteľov („návrh zákona“). Taký je názov navrhovaného právneho predpisu, ktorý má za cieľ transponovať smernicu Rady (EÚ) 2020/1828 z 25. novembra 2020 o žalobách v zastúpení na ochranu kolektívnych záujmov spotrebiteľov („Smernica“). Jej cieľom je zaistiť, aby spotrebitelia mali k dispozícii aspoň jeden účinný a efektívny procesný mechanizmus pre žaloby v zastúpení na úrovni Únie a na vnútroštátnej úrovni.
V skratke, ak spotrebitelia dodnes nad nárokmi vo výške niekoľkých desiatok eur iba mávli rukou, po 25. júni 2023 tomu takto už byť nemusí. Návrh zákona totiž v súlade so Smernicou vytvára mechanizmus, ktorý spotrebiteľom za minimálny výdavok a za minimálne úsilie umožní viesť súdny spor proti obchodníkovi, spravidla veľkej retailovej spoločnosti, pričom predmetom sporu sú porušenia práv v rôznych oblastiach spotrebiteľského práva. Z hodnoty sporu vo výške pár desiatok eur sa tak zrazu môže stať boj o vysoké státisíce až milióny. Vo svete pritom nejde o nový inštitút. Hromadné žaloby majú svoje korene v USA a využívané sú tiež v niektorých krajinách EÚ. Chýbala však dostatočná regulácia na európskej úrovni. Táto dnes členské štáty vedie k tomu, aby vo svojich poriadkoch zaviedli tiež hromadné žaloby na plnenie. Vrátane Slovenska.
Zoširoka, jedným z prínosov hromadných žalôb je, že môžu pomáhať skvalitňovať spotrebiteľské prostredie a vzťahy medzi spotrebiteľmi a retailovými obchodníkmi. Ak hromadná žaloba na plnenie nie je možná, často je pre spotrebiteľa ekonomicky nevýhodné uplatňovať nároky z porušených spotrebiteľských práv. Navyše, výsledok dosiahnutý hromadnou žalobou častokrát presahuje záujmy jednotlivca. Pre spoločnosť je preto podstatný. Hromadné žaloby sú samozrejme praktické aj pre štát. Individuálne spory sa tým presunú do jedného, čím sa znížia výdavky a, dúfajme, zeefektívni činnosť súdov. Nezanedbateľné je ale aj riziko ich zneužitia (napr. podávanie šikanóznych žalôb s cieľom dostať obchodného konkurenta pod reputačný tlak). K hromadným žalobám preto treba pristupovať opatrne.
Finálne znenie slovenskej transpozície ešte nie je schválené. Parlament však prednedávnom posunul návrh zákona do druhého čítania, ktoré je plánované na apríl tohto roka. Tu sa môže návrh zákona meniť alebo dopĺňať, prípadne nie je vylúčené ani jeho vrátenie na ďalšie dopracovanie. Rámcovo je ale už dnes známe, akým smerom sa Slovensko uberá. Kolektívne uplatňovanie nárokov spotrebiteľov môže byť podľa návrhu zákona účinné už v druhej polovici tohto roka , t.j. Slovensko by tentokrát lehotu na zavedenie zákona do praxe mohlo stihnúť.
Hromadná žaloba, v praxi známa tiež ako kolektívna či skupinová, nie je legálnym pojmom. V zmysle návrhu zákona má ísť o žalobu na ochranu kolektívnych záujmov spotrebiteľov, ktorá môže mať dve podoby. Buď podobu žaloby o vydanie nápravného opatrenia, alebo žaloby o abstraktnej kontrole v spotrebiteľských veciach. Žaloba o abstraktnej kontrole nie je v slovenskom právnom poriadku novotou. Z podstatnej časti pôjde iba o presun právnej úpravy z CSP, preto sa tejto úprave autori v tomto článku ani nevenujú. Žaloba o vydanie nápravného opatrenia, typovo žaloba na plnenie, je naproti tomu novým inštitútom. Podmienkou začatia konania má byť podľa návrhu zákona zoskupenie minimálne 20 spotrebiteľov. Za týchto by mala v spore konať tzv. oprávnená osoba (viď nižšie), t.j. nie je možné, aby za skupinu konal napríklad jeden zo spotrebiteľov. Žalobou sa môžu spotrebitelia, resp. za nich konajúca oprávnená osoba, domáhať vydania tzv. nápravného opatrenia, ktorým sa obchodníkovi môžu uložiť rôzne povinnosti, ako napr. poskytnúť spotrebiteľom nápravu spočívajúcu v náhrade škody, opravu alebo výmenu produktu, zľavu z kúpnej ceny, a mnoho ďalšieho. Návrh zákona nepočíta s uzavretým výpočtom, t.j. súd bude môcť uložiť aj iné opatrenie. Jedinou výnimkou je povinnosť úhrady primeraného finančného zadosťučinenia.
V spore o vydanie nápravného opatrenia bude proti sebe stáť oprávnená osoba (žalobca) proti obchodníkovi (žalovanému). Pôjde teda o civilný spor medzi dvomi sporovými stranami, a to aj napriek tomu, že za tzv. oprávnenú osobu bude považovaná „kolektívna“ strana sporu, združujúca prihlásených spotrebiteľov. Status oprávnenej osoby nadobudne každá právnická osoba zastupujúca záujmy spotrebiteľov, ktorá splní požiadavky určené návrhom zákona (častokrát nepôjde o nové subjekty, ale o spotrebiteľské organizácie, ktoré na Slovensku už fungujú). Tou základnou požiadavkou je zápis do zoznamu vedeného Ministerstvom hospodárstva Slovenskej republiky alebo Európskou komisiou. Zapísaný subjekt bude v zastúpení spotrebiteľov uplatňovať nároky voči obchodníkovi, spravidla väčšej korporácii, ktorý podľa žalobného zámeru porušuje práva spotrebiteľov.
Návrh zákona predpokladá, že spotrebitelia sa k žalobnému zámeru pripoja prihláškou, ktorú podajú u ktoréhokoľvek notára. Ide o tzv. opt-in režim zapojenia spotrebiteľov. Prihláška by mala byť účinná jej podaním a zaplatením úhrady v navrhovanej výške 20 Eur. Táto úhrada by mala byť pre spotrebiteľa, okrem výnimočných prípadov, v zásade jedinou, ktorú v spore vynaloží. Výnimkou je poplatok vo výške predpokladaných 10 Eur v prípade, ak sa prihlásený spotrebiteľ neskôr rozhodne odvolať svoj súhlas s účasťou na žalobnom zámere. Spotrebiteľ sa pritom môže k žalobnému zámeru pripojiť aj po začatí konania, najneskôr však v lehote do skončenia dokazovania na súde prvej inštancie.
Väčší tlak spotrebiteľov a vzrast ich nárokov, mediálny dopad či snaha o zneužitie hromadných žalôb konkurenciou. Tri kľúčové hrozby, ktoré zasiahnu veľké korporácie. Návrh zákona napríklad po vzore Smernice počíta s jednoduchším dokazovaním v prípade, ak nekalé konanie obchodníka voči skupine spotrebiteľov potvrdil už súd či správny orgán v inom členskom štáte. Konkrétne, spotrebiteľom bude stačiť doložiť toto rozhodnutie napríklad slovenskému súdu a, ak sa v konaní nepreukáže opak, nároky spotrebiteľov budú stúpať. Na nezastaviteľnú vlnu nárokov tak môže stačiť jeden nevydarený spor. Kvalitné právne zastúpenie v každom hromadnom spore sa preto javí ako nevyhnutnosť. Takisto, už samotné podanie hromadnej žaloby môže mať dopad na reputáciu podniku. Návrh zákona zavádza viacero mechanizmov, ktoré majú predísť podávaniu žalôb s nekalým úmyslom. Tieto ale nikdy nie sú vylúčené. Pozorné oko preto treba smerovať aj ku konkurencii, a preverovať skutočný úmysel každého domnelého nároku.
Súdne spory sú pre sporové strany vždy finančne náročnou záležitosťou. Ak sú však platby spotrebiteľov len minimálne, a oprávnená osoba pôsobí v neziskovom sektore, kto to potom celé zaplatí? Návrh zákona, rovnako ako Smernica, počíta s financovaním tretími stranami. Oprávnená osoba však musí byť nezávislá, a v tejto súvislosti tiež musí prijať opatrenia na zabránenie financovania od osôb, ktoré by financovaním mohli sledovať iný ako legitímny záujem (napr. podanie žaloby ako prostriedok očiernenia konkurencie). Návrh zákona zavádza za týmto účelom tiež viacero ďalších nástrojov, napr. zverejnenie informácií o zdrojoch financovania oprávnených osôb, možnosť súdu preskúmať nezávislosť oprávnenej osoby od tretích osôb, a podobne.
Hromadné žaloby spotrebiteľov sú inštitútom, po ktorom bol v európskom priestore dlhodobý dopyt. Ich koncepcia zatiaľ na Slovensku nie je finálna. Návrh zákona čaká na prerokovanie v druhom čítaní, kde môže, ale nemusí prejsť. Relevantní hráči na trhu by sa však už dnes mali pripraviť na stúpajúcu vlnu tlaku zo strany spotrebiteľov. Ich nároky by mohli byť totiž po prijatí návrhu zákona nielen väčšie, ale aj kvalifikovanejšie, než kedykoľvek predtým.
HAVEL & PARTNERS je jedinou advokátskou kanceláriou na Slovensku a v Českej republike, ktorá bola zaradená do prestížneho sprievodcu The Legal 500 EMEA Green Guide. Ten zverejňuje zoznam najlepších advokátskych kancelárií zameraných na služby v oblasti udržateľnosti a ekologickej transformácie v regióne EMEA.
“Poradenstvo v oblasti ESG a udržateľnosti je rýchlo rastúcim segmentom našich služieb a dôležitou súčasťou našej obchodnej stratégie. Pomáhame klientom integrovať kľúčové princípy udržateľnosti do ich praxe a radíme im pri nových ekologických príležitostiach. Prechod na udržateľné obchodné modely sa totiž rýchlo posunul z úrovne nadšenia na nevyhnutnú povinnosť pre spoločnosti. Dôvodom sú nielen sprísňujúce sa predpisy a regulácia, ale aj obchodné a ekonomické dôsledky, vďaka ktorým sa prechod na udržateľné fungovanie už teraz stáva významnou konkurenčnou výhodou v podnikaní,” hovorí partner Jan Koval.
HAVEL & PARTNERS pomáha klientom pochopiť požiadavky udržateľnosti, ktoré sa týkajú ich podnikania. Disponuje tímom špecialistov na ESG, ktorí poskytujú klientom komplexné poradenstvo v oblasti udržateľnosti, príslušných environmentálnych predpisov a záväzkov alebo v kontexte projektov obnoviteľných zdrojov energie a zeleného financovania.
Kancelária ponúka individuálne poradenstvo vo všetkých právnych, daňových a iných odborných otázkach súvisiacich s ESG. Vykonáva audity súladu s ESG a pripravuje programy ESG na mieru pre spoločnosti – od riadenia dodávateľského reťazca a budovania dôvery investorov až po ochranu zdravia zamestnancov a zodpovedné a udržateľné verejné obstarávanie.
Aj samotná kancelária pristupuje zodpovedne k vlastnej činnosti a snaží sa presadzovať udržateľný prístup k podnikaniu. Kancelária je zakladajúcim členom platformy Climate & Sustainable Leaders Czech Republic, ktorá podporuje znižovanie uhlíkovej stopy českej ekonomiky tým, že motivuje firmy a pomáha im prejsť na udržateľný spôsob fungovania. Ako prvá advokátska kancelária v Českej republike a na Slovensku sa HAVEL & PARTNERS stala aj súčasťou United Nations Global Compact – medzinárodnej iniciatívy OSN na podporu udržateľnosti, rovnosti a boja proti korupcii.
Legal 500 Global Green Guide je prvým celosvetovým rebríčkom najlepších advokátskych kancelárií, ktoré poskytujú poradenstvo v otázkach klimatických zmien, správy a riadenia a udržateľnosti a prispievajú k “zelenej transformácii”. V zozname sa posudzujú právnické kancelárie na základe ich zastupovania klientov v súdnych sporoch a transakciách, ktorých cieľom je zmierniť zmenu klímy, alebo ich zapojenia do regulačného poradenstva a hodnotia sa aj ich vlastné iniciatívy v oblasti udržateľnosti.
Tržby za predaj právnych a daňových služieb HAVEL & PARTNERS, najväčšej nezávislej právnickej firmy v strednej Európe, v roku 2022 predstavovali 1 058 mil. Kč (45 mil. EUR). Celkový obrat kancelárie medziročne rástol o viac ako 11 %. V rámci českých kancelárií zodpovedal medziročný nárast obratu necelým 10 %, v slovenskej kancelárii potom 17 %. Výrazný rast dosiahla najmä oblasť daňových služieb, kde obrat narástol o 53 %. Obrat celej skupiny, ktorá zahŕňa aj inkasnú agentúru Cash Collectors a špecializované služby daňového poradenstva, presiahol 1 250 mil. Kč (53,2 mil. EUR).
„Naša kancelária rastie obratovo aj personálne nepretržite od svojho vzniku v roku 2001. Obratovo sme v roku 2022 rástli opäť dvojciferne, tržby prekročili hranicu 1 mld. Kč a rástol aj počet našich klientov, ktorých je aktuálne viac ako 3000,“ hovorí riadiaci partner kancelárie Jaroslav Havel. K navýšeniu obratu kancelárie v minulom roku pozitívne prispela najmä špecializovaná skupina na oblasť daní, ktorá výrazne rástla nielen obratovo, ale aj personálne. Rastúci trend ekonomických výsledkov podporilo aj poradenstvo v oblastiach venture kapitálu či technologického práva, čo sú odbory, ktoré v posledných rokoch zaznamenávajú rekordné investície. Veľmi žiadané boli v minulom roku aj služby pre privátnych klientov zamerané na správu a ochranu majetku. A rástli tiež skupiny, ktoré sa venujú nehnuteľnostnému právu, reštrukturalizáciám a insolvenciám či súdnym sporom.
Hoci obratovo kancelária v roku 2022 rástla, došlo v porovnaní s rokom 2021 k miernemu poklesu zisku o cca 5 %. „Dôvodom poklesu zisku je najmä rast personálnych a investičných nákladov. V minulom roku sme v súvislosti s infláciou navyšovali odmeny, a predovšetkým zásadne rozširovali tím, ktorý tak s počtom 320 právnikov a daňových poradcov upevnil pozíciu najsilnejšieho tímu na českom a slovenskom advokátskom trhu. Navyšovali sme aj náklady na investície do ďalšieho rozvoja kancelárie, či už do nových technológií alebo napríklad do rozširovania priestorov,“ dopĺňa Jaroslav Havel.
O kvalite poskytovaných služieb, ktoré prispievajú ku kontinuálnemu hospodárskemu rastu HAVEL & PARTNERS, svedčia aj domáce a medzinárodné ocenenia, ktoré kancelária v roku 2022 získala. V súťaži Právnická firma roku v Českej republike HAVEL & PARTNERS tretíkrát po sebe získala hlavné ocenenie pre domácu kanceláriu a rovnako tak aj cenu za najlepšie klientske služby. Za najlepšiu českú advokátsku kanceláriu bola vyhlásená tretíkrát po sebe aj v prestížnom globálnom rebríčku Chambers Europe Awards. V slovenskej súťaži Právnická firma roka potom získala hlavnú cenu v kategórii medzinárodná advokátska kancelária a zároveň sa rovnako ako v predchádzajúcich dvoch rokoch stala znovu klientsky najobľúbenejšou kanceláriou na Slovensku.
